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| VAK | Titel der Veranstaltung | Dozent/In |
| 1.5 |
Bewusster Umgang mit der Zeit
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Unser Tag hat 24 Stunden – für uns alle! Und auch ein Seminar kann ihn nicht verlängern.
Aber wir können Einstellungen und Strategien entwickeln, die uns helfen, bewusster mit
der vorhandenen Zeit umzugehen und Stress zu reduzieren- auch während der Ausbildung.
Das Seminar soll dazu beitragen, Ihren persönlichen Arbeitsstil zu analysieren, „Zeitdiebe“ zu entlarven, Ihre Ziele und Prioritäten zu klären und Ihre Zeitplanung zu überdenken. Es gibt Anhaltpunkte, wie Sie Stress vermeiden oder mit diesem umgehen können.Praktische Übungen sollen helfen, das eigene Verhalten zu reflektieren, Ideen und Anregungen zum bewussten Umgang mit der Zeit zu sammeln und deren Umsetzung im Alltag vorzubereiten. |
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- Mi, 15.05.13, 09:00 - 16:30
Raum: V01 3-322
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Barbara Kosuch
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| 2.1 |
Vorträge kreativ gestalten - mit Hilfe der narrativen Kommunikation
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"Fesseln Sie Ihre Zuhörer von Anfang an. Sorgen Sie dafür, dass die Worte, die über Ihre Lippen kommen, Ihre Zuhörer angenehm überraschen – einfach indem sie anders sind als erwartet". (Doug Stevenson)Dieses Seminar baut auf Ihre rhetorische Kompetenz auf.Das rhetorische Mittel der narrativen Kommunikation
wird genutzt, um die Zuhörer zu fesseln und für Ihre Anliegen zu interessieren.Erzählungen transportieren sowohl Sachthemen als auch Emotionen und Werte und sind deshalb ein bedeutendes und intensives Kommunikationsmittel. Geschichten sprechen die rechte / emotionale und die linke / logisch rationale Gehirnhälfte an. |
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- Mi, 24.04.13, 09:00 - 17:00
Raum: V01 3-322
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Tomma Hangen
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| 2.2 |
Stopp - Nicht mit mir!
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Impulse zur Stärkung der Selbstkompetenz
Selbstkompetenz wird in allen Bereichen des Lebens – beruflich und privat – benötigt. Durch das Seminar werden eigene Ressourcen und neue Methoden entdeckt und aktiviert. Nach dem S.E.L.F.-Training werden Sie in schwierigen Situationen (z.B. sexuelle Diskriminierung, Belästigung, Gewalterfahrung), sicherer auftreten und handeln sowie potenziellen Grenzverletzungen wirkungsvoller entgegen treten können.
Bei der S.E.L.F -Methode handelt es sich um ein ganzheitlich gestaltetes Kompetenztraining, mit dessen Hilfe Sie Ihre individuellen Potenziale durch körperorientierte Ressourcenarbeit erkennen, nutzen und ausbauen können. |
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- Do, 11.04.13, 09:00 - 17:00
Raum: V01 3-322
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Hans Wilkens
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| 2.3 |
Präsenz- und Motivationstraining
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Es gibt viele berufliche Situationen, in denen wir bestehen müssen und motiviert sein sollen.
Präsenz und Ausstrahlung sowie Selbstsicherheit und Flexibilität im Auftreten lassen sich durch gezieltes Training entschieden verbessern. Die Kenntnis der körpersprachlichen Signale ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um Begegnungen und Gespräche leichter und erfolgreicher verlaufen zu lassen – ein Blick, eine Geste kann oft mehr sagen als tausend Worte.
In diesem Seminar beobachten Sie Ihre Wirkung auf andere Menschen, arbeiten Sie an der eigenen Präsenz, erforschen das Phänomen Charisma und erfahren am eigenen Leib die Bedeutung von Wahrhaftigkeit.
Ferner werden Sie dazu angeleitet, selbstsicherer aufzutreten sowie die Wirkung Ihrer eigenen Stimme und Körpersprache bewusst zu nutzen und richtig einzusetzen.Sie lernen, Ihr Ausdruckspotential zu entwickeln, Ihren persönlichen Stil zu optimieren und Sie erfahren spielerisch, wie Sie Ihre verbale und nonverbale Ausdruckskompetenz steigern und Ihre eigenen Möglichkeiten ausschöpfen können. |
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- Do, 28.02.13, 10:00 - 17:00
Raum: V01 3-322, Verwaltungsgebäude
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Udo Jolly
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| 2.4 |
Konflikte erkennen, verstehen und analysieren
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Ein Konflikt ist …
was ich daraus mache:- ein Kampf
- ein Nachgeben um des Friedens Willen
- eine faire Suche nach einer gemeinsamen Lösung.
Konflikte gibt es überall dort, wo Menschen zusammen kommen oder zusammen arbeiten. Die stetige Zunahme von Komplexität in alltäglichen Arbeitsprozessen führt häufig zu Spannungen, Reibungen und ungelösten Konfliktsituationen. Ungeklärte Konflikte mindern unsere Leistungsfähigkeit – Energie, die an wichtigen Stellen fehlt. Vielfach stehen wir solchen Situationen hilflos gegenüber, weil wir nicht mit dem not¬wendigen „Handwerkszeug“ zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten ausgestattet sind.
Konflikte als Chance zu begreifen und nicht ängstlich zu meiden erfordert einen Umdenkungsprozess. |
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- Di, 04.06.13, 09:00 - 17:00
Raum: V01 3-322
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Elke Konieczek
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| 2.6 |
Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
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Nichts ist so stetig wie der Wandel und er vollzieht sich zunehmend dynamischer. Mit den Entwicklungen im Umfeld des beruflichen Kontextes gehen immer auch
Veränderungen einher. Dabei können sich Ziele, Aufgabenfelder, Arbeitsprozesse, Strukturen, Teamzusammensetzung, die Art von Zusammenarbeit und Führung verändern.Und das bedeutet immer auch Veränderungen für uns selbst: Gewohntes und Bewährtes muss überdacht, Neues hinzugelernt und einiges losgelassen werden. Das kann zu Verunsicherungen und Frustration führen, demotivierend sein und auch die eigene Arbeitsleistung und Zufriedenheit beeinflussen.Wenn es jedoch gelingt, konstruktiv mit Veränderungen umzugehen, diese mit zu gestalten und dabei den ganz persönlichen Nutzen zu erkennen, fällt vieles leichter.
Das Seminar bietet Gelegenheit, sich mit aktuellen Veränderungssituationen aktiv auseinanderzusetzen. Sie reflektieren Hintergründe, Befürchtungen und Chancen,
bewerten Einflussmöglichkeiten und erarbeiten konkrete Handlungsschritte. |
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- Do, 30.05.13, 09:00 - 16:30
Raum: V01 3-322
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Barbara Kosuch
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